Gestion de compte

Pour créer un compte employeur, cliquez sur le bouton « Connexion / Inscription » en haut à droite de la page d’accueil, ou visitez cette page. Sélectionnez « Employeur » sous « Créer un compte gratuit », entrez votre e-mail, choisissez un mot de passe et acceptez nos conditions générales. Une fois la soumission effectuée, vous pouvez accéder à votre tableau de bord et commencer à publier des offres d’emploi.

Vous pouvez modifier votre profil employeur à tout moment en vous rendant sur votre tableau de bord et en cliquant sur le bouton « Modifier mon profil employeur ». À partir de là, vous pouvez mettre à jour les informations de votre entreprise, votre logo et d’autres informations pertinentes.

Si vous souhaitez supprimer votre compte employeur, veuillez nous contacter via la page « Centre d’aide » pour obtenir de l’assistance.

Diffusion d'offres

Après vous être connecté à votre compte employeur, allez dans votre tableau de bord et cliquez sur le bouton « Nouvelle offre ». Vous serez invité à sélectionner une formule existante ou à en choisir une nouvelle. Une fois votre choix effectué, vous serez redirigé vers le formulaire de publication d’offre. Remplissez les détails de l’offre, tels que le titre, la description, le lieu et toute autre information pertinente, puis cliquez sur « Enregistrer & Prévisualiser ». Vous verrez un aperçu de votre annonce avec des options pour « Publier l’offre », « Modifier l’offre » ou « Terminer plus tard ». Une fois que vous êtes satisfait, cliquez sur « Publier l’offre ». Si vous avez choisi une nouvelle formule, vous serez redirigé vers la page de paiement avant la publication de l’offre. Si vous avez choisi une formule existante, l’offre sera automatiquement publiée.

Vous pouvez gérer toutes vos offres directement depuis votre tableau de bord employeur. Dans la section « Mes Offres », vous pouvez consulter, modifier ou supprimer toutes vos offres actives.

Recherche de candidats & Communication

Pour rechercher des candidats, allez sur la page « Candidats » via le menu principal du site. Vous pouvez utiliser des filtres avancés pour affiner votre recherche en fonction de critères tels que les compétences, l’expérience, et plus encore. Cela vous permettra de trouver les candidats les plus adaptés à vos offres.

Vous pouvez contacter les candidats directement depuis leur page de profil ou depuis le tableau de bord de vos candidatures reçues. Pour initier une conversation, cliquez sur le bouton « Message » ou « Message privé » et composez votre message. Vous pouvez continuer la conversation à tout moment depuis la section « Messages » dans votre tableau de bord.

Candidatures & Suivi

Toutes les candidatures pour vos offres d’emploi peuvent être suivies dans la section « Candidatures reçues » de votre tableau de bord employeur. À partir de là, vous pouvez consulter le statut de chaque candidature et effectuer des actions telles qu’accepter, rejeter, envoyer un message au candidat, l’inviter à un entretien ou supprimer la candidature.

Non, seuls les candidats peuvent créer des alertes emploi. Cependant, si vos offres d’emploi correspondent aux critères des candidats ayant configuré des alertes, ils recevront des notifications incluant vos offres.

Une fois que vous avez effectué une recherche sur la page de recherche de candidats en utilisant vos filtres préférés, vous pouvez créer une alerte candidats en remplissant le formulaire « Créer une alerte candidats » situé sous la section des filtres. Ensuite, vos alertes candidats seront visibles dans la section « Alertes candidats » de votre tableau de bord.

Gestion des employés

Oui, en tant qu’employeur, vous pouvez créer des comptes employés. Ces comptes permettent à vos employés d’accéder à leur propre tableau de bord, où ils peuvent gérer les tâches liées à leur rôle au sein de votre organisation. Ils peuvent créer des offres d’emploi, gérer les candidatures reçues pour leurs propres offres, maintenir leurs propres candidats sauvegardés et alertes candidats, et initier des conversations avec les candidats ou les inviter à des entretiens. Cependant, les employés ne peuvent pas gérer les offres d’emploi des autres employés, consulter les réunions ou messages des autres employés, modifier le profil de l’employeur, ni accéder aux candidats sauvegardés des autres employés. Seul l’employeur a la possibilité de gérer toutes les offres d’emploi, y compris celles publiées par les employés.

Oui, c’est possible ! En tant qu’employeur, vous pouvez vous connecter en tant qu’employé directement depuis la section « Employés » de votre tableau de bord. Dans cette section, vous verrez la liste de tous vos employés, et à côté du nom de chaque employé, un bouton vous permettra de vous connecter en tant qu’employé. Cela vous permet de voir et de gérer leur tableau de bord comme si vous étiez eux.

Oui, vous pouvez supprimer un compte employé, mais pas directement depuis votre tableau de bord employeur. Pour ce faire, connectez-vous en tant que l’employé que vous souhaitez supprimer, et vous trouverez une section « Supprimer le profil » dans leur tableau de bord, où vous pourrez procéder à la suppression.

Vous avez encore des questions ?

Si vous ne trouvez pas la réponse à votre question ici, n’hésitez pas à nous contacter via la page « Centre d’aide« . Nous sommes là pour vous aider ! Vous pouvez également visiter notre Forum communautaire, où vous pourrez trouver des réponses ou recevoir de l’aide d’autres membres.